辦理建筑資質(zhì)時(shí)的人員到底有哪些要求呢?
辦理過(guò)資質(zhì)的企業(yè)都了解相關(guān)部門(mén)規定辦理資質(zhì)的時(shí)候必須要符合人員數量的要求，比如注冊建造師的數量、專(zhuān)業(yè)、社保等等。那么相關(guān)部門(mén)對辦理建筑資質(zhì)時(shí)的人員到底有哪些要求呢?下面就由小編幫大家整理一下。
1、該證書(shū)有效。
員工的資格證，根據相關(guān)法律法規要求，有效期不限。但經(jīng)過(guò)一定時(shí)間后，持證人仍需達標后才能重新從事建筑業(yè)工作，參與資質(zhì)審批。其實(shí)需要的是繼續教育證明。
2、人員的專(zhuān)業(yè)正確。
施工人員、職稱(chēng)、技術(shù)人員在辦理資質(zhì)時(shí)都有專(zhuān)業(yè)規定和專(zhuān)業(yè)等級。
3、發(fā)證機關(guān)是正規的。
只有建設行政主管部門(mén)或特定機構的主管機關(guān)授予專(zhuān)業(yè)人員資格才有效。如果該人的證件未經(jīng)政府部門(mén)或特定機構審簽，則該證件可能是偽造的，即該證件不能使用。企業(yè)使用假證，資質(zhì)審批不合格，小則處罰。
4、人員的年齡合格。
企業(yè)在招聘人員時(shí)，要注意看這個(gè)人是否到了退休年齡，也就是60歲以上是不能報名參加資格申請辦理的。所以這些人的資質(zhì)材料是無(wú)效的。
5、人員歸公司。
企業(yè)申請員工資格時(shí)，企業(yè)無(wú)法證明員工屬于自己，這樣的員工肯定是無(wú)效的。只有公司自己招聘人才，為員工購買(mǎi)社保，社保達到一定期限，并能出示證件，這樣的人員才能生效。
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