建筑資質(zhì)改革后的辦理難點(diǎn)包括了哪幾個(gè)方面?
建筑資質(zhì)改革后,許多建筑企業(yè)對于資質(zhì)辦理感到迷茫,畢竟改革后的規定與以往不同。要辦理資質(zhì),必須了解新政策和辦理難度。下面為大家整理了一份資料,詳細介紹了資質(zhì)改革后的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
- 企業(yè)新辦最低等級資質(zhì)技術(shù)負責人及注冊建造師要求提高,影響不容忽視。目前,注冊建造師數量減少,但其實(shí)更關(guān)鍵的是業(yè)績(jì)。擁有有實(shí)績(jì)的建造師將更有價(jià)值,由于供應減少,他們的價(jià)格將大幅上漲。因此,企業(yè)要考慮自身需求,提前做好準備,以應對未來(lái)的難點(diǎn)。
- 企業(yè)資質(zhì)升級難度增加。想要升級資質(zhì),關(guān)鍵在于稅收證明,且稅額必須達到1000萬(wàn)以上。對于那些能夠提供真實(shí)業(yè)績(jì),并能開(kāi)出具體金額發(fā)票的企業(yè)來(lái)說(shuō),這一點(diǎn)并不難。但實(shí)際上,能夠開(kāi)出足額發(fā)票的企業(yè)并不多,甚至有可能沒(méi)有完稅記錄。這時(shí),企業(yè)應與稅務(wù)局積極溝通,確保項目真實(shí)存在,這將直接影響到資質(zhì)申請的難度。
- 各種證書(shū)管控力度增加,住建部逐漸推行證書(shū)電子化。只有備案后的證書(shū)才能被認可使用,這導致了證書(shū)的價(jià)格上漲,企業(yè)需求不能滿(mǎn)足而出現坐地起價(jià)的情況。建筑行業(yè)證書(shū)混亂,無(wú)法分辨真假,因此這一操作將帶來(lái)更高的成本。
- 人員社保聯(lián)網(wǎng),已開(kāi)始推行,錄入資質(zhì)系統的人員將自動(dòng)對比是否購買(mǎi)了社保,避免了人員掛證情況的發(fā)生,走向正規化。
- 各地區資質(zhì)審批系統智能化更新。以前可能還能靈活代替操作一些證書(shū),但后期將只能按照標準執行,沒(méi)有余地可言,企業(yè)只能按部就班執行,難度上升。
綜上所述,通過(guò)以上五點(diǎn),我們可以看出,住建部新資質(zhì)標準的執行將使各地區企業(yè)辦理建筑資質(zhì)變得更加困難。只有逐漸適應這些改變,企業(yè)才能應對未來(lái)的挑戰。
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