辦理資質(zhì)時(shí)人員社保有效的情況是什么？
在申請辦理建筑資質(zhì)之前，企業(yè)就需要為申請人員繳納社保。隨著(zhù)近幾年的改革，企業(yè)對于人員社保繳納也存在相應的變化，下面我們一起來(lái)看看吧。
一、人員社保繳納發(fā)生的3個(gè)變化：
1、現在辦理建筑資質(zhì)已經(jīng)不需要提供社保證明了，在之前申請資質(zhì)要提交社保證明。不過(guò)現在社保聯(lián)網(wǎng)、資質(zhì)申辦電子化、告知承諾制在試點(diǎn)，因此就已經(jīng)逐漸的實(shí)行不用社保證明材料了。不過(guò)即使如此，企業(yè)要對人員社保的真實(shí)性、有效性進(jìn)行簽字、承諾，同時(shí)承擔相應的法律責任。
2、企業(yè)必須為人員購買(mǎi)社?！，F在的社保全國聯(lián)網(wǎng)，如果沒(méi)有繳納是很容易查出來(lái)的。不過(guò)企業(yè)在申報資質(zhì)之前，需要檢查人員是不是有兩份社?；蛘呤窃谄渌具€有社保的情況。如果有，這樣的人員是不能使用的，并且企業(yè)還可能會(huì )承擔風(fēng)險。
3、人員有沒(méi)有及時(shí)并按規定的繳納社保，因為稅務(wù)部門(mén)在同一征收社保以后，企業(yè)如果有不交或不規范的行為就很容易被查出。企業(yè)如果不按規定繳納社保，并且有不改正的行為，就會(huì )被列入嚴重失信“黑名單”，那么企業(yè)在交通出行、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核等反面就會(huì )受到限制，這也意味著(zhù)企業(yè)以后的經(jīng)營(yíng)寸步難行。
二、辦理資質(zhì)時(shí)人員社保有效的情況：
1、如果企業(yè)是在注冊地位人員購買(mǎi)的社保，這是符合辦理資質(zhì)要求的;
2、企業(yè)如果是在注冊地外為員工購買(mǎi)的社保，就需要出示當地社保登記證，只有這樣才是符合資質(zhì)要求的;
3、企業(yè)的分支機構在注冊地以外為員工購買(mǎi)的社保，需要提供分支機構的營(yíng)業(yè)執照、當地社保登記證，這樣也符合要求。
三、人員社保是否必須在公司注冊地繳納：
1、實(shí)際上，建筑公司只要能夠提供購買(mǎi)社保的登記證，那么就可不用必須是在公司注冊地購買(mǎi)社保。
2、需要注意的是，公司人員的社保是申報公司支付，不能以個(gè)人的名義支付社保，不然是無(wú)效的。如果是新招的員工，那么就必須要本公司繳納3個(gè)月的社保記錄，才能申請辦理資質(zhì)。
以上就是為大家詳細介紹的辦理建筑資質(zhì)需要了解的問(wèn)題，資質(zhì)的辦理并非那么容易，大家需要了解的問(wèn)題也很多，如果有意辦理，可以咨詢(xún)我們的客服詳細了解，我們會(huì )第一時(shí)間為大家解答疑惑的。
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