設計資質(zhì)轉讓的問(wèn)題有哪些,設計資質(zhì)轉讓的方式有哪些?
建筑企業(yè)要承接工程項目,就必須辦理建筑資質(zhì)。建筑企業(yè)新辦建筑資質(zhì)耗時(shí)費力,甚至有可能辦理不下來(lái),白白浪費時(shí)間精力及費用。而建筑資質(zhì)轉讓能讓建筑企業(yè)快速的獲取建筑資質(zhì)證書(shū),更快的投入工程建設中。那么下面就為大家詳細介紹一下設計資質(zhì)轉讓的問(wèn)題有哪些,設計資質(zhì)轉讓的方式有哪些?下面就為大家詳細介紹一下。
一、設計資質(zhì)轉讓的問(wèn)題
1、債權債務(wù)復雜
在資質(zhì)轉讓過(guò)程,要明確原單位的債權債務(wù)問(wèn)題,如果情況復雜,后續可能會(huì )很難理清。這樣,在資質(zhì)轉讓結束后,會(huì )出現多余的債務(wù)需要承擔。那么,就要花費大量時(shí)間、精力,在轉讓前去完成債務(wù)清算。
2、轉讓剝離困難
對于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),收購建筑資質(zhì),只是為了某一項工程的需要。所以,在資質(zhì)轉讓中,通常不會(huì )收購帶有多項資質(zhì)的公司。但是,單獨收購某項資質(zhì)的話(huà),牽扯到剝離分割會(huì )很困難。所以,在資質(zhì)轉讓前一定要咨詢(xún)好,熟悉剝離的具體要求和程序。
二、設計資質(zhì)轉讓的方式
1、整體轉讓
這種情況主要適用于在省內轉讓?zhuān)窗压菊w全部轉讓給對方,那么對于受讓方來(lái)說(shuō),首先需要調查債權債務(wù)情況、證書(shū)有效期情況以及人員配備情況,沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)再進(jìn)行營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、安許證書(shū)等變更,并完成交接。這種方式有個(gè)弊端,就是轉讓方的民間債務(wù)無(wú)法查詢(xún),這是受讓方需要注意的問(wèn)題。
2、資質(zhì)分離
若要進(jìn)行資質(zhì)分離,可成立一個(gè)子公司(這里需要注意的是,子公司是否為新成立的或者是老公司),這種情況主要適用于只轉讓部分資質(zhì)的企業(yè)。資質(zhì)分離以后,就可以將要轉讓的資質(zhì)平移到新的公司,這樣也可以避免出現債權債務(wù)問(wèn)題。
3、部分股權收購
這種更為簡(jiǎn)單一些,直接收購目標公司的部分股權,成了該公司的股東,這樣也算擁有了資質(zhì)證書(shū)。需要事先進(jìn)行談判,并形成股東會(huì )議紀要,修改公司章程,后進(jìn)行工商變更即可。
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