資質(zhì)辦理中明文規定對注冊資金、人員配備、技術(shù)設備有嚴格要求，其中建造師是企業(yè)中大量需求的人才，不同的資質(zhì)，不同的等級，對建造師的數量要求也不同，更顯出建造師的可貴之處。那么，資質(zhì)辦理中建造師起了多大作用?下面就為大家詳細介紹一下。

建筑業(yè)缺建造師嗎?

隨建筑業(yè)轉型升級，工程項目建設標準與要求越來(lái)越高，以及“走出去”和“一帶一路”戰略實(shí)施，仍有不少挑戰。如我國對外工程承包額在國際建筑市場(chǎng)份額不高，缺乏高素質(zhì)施工管理人員是主因之一。

去海外更多承接工程，優(yōu)秀建造師仍有優(yōu)勢。目前此類(lèi)精英群體還非常缺乏，仍需他們作出貢獻

建造師作用會(huì )減弱嗎?

關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見(jiàn)}強調“淡化企業(yè)資質(zhì)管理，強化個(gè)人執業(yè)資格”，有利于形成公平、良好的市場(chǎng)競爭機制，但不必擔憂(yōu)建造師作用“邊緣化”。

從市場(chǎng)法則看，優(yōu)秀企業(yè)對建造師等核心持證人員數量有內在需求，必會(huì )把持證人員在企業(yè)的構成比率作為市場(chǎng)競爭核心指標。對持證人員來(lái)說(shuō)，證書(shū)“含金量”不會(huì )降低。

取消指標就是取消建造師嗎?

“意見(jiàn)稿”的著(zhù)力點(diǎn)之一在于對企業(yè)資質(zhì)標準范疇重新框定。雖不再把一級建造師等作為企業(yè)資質(zhì)審定“標配”，但并非是建造師的變革。

對建造師等職業(yè)的要求并沒(méi)有改變，更不存在“弱化”作用甚至是“砸飯碗”一說(shuō)。建造師考試和執業(yè)資格制度，或許會(huì )進(jìn)一步調整，但不會(huì )取消。

建造師在資質(zhì)中還有什么作用呢?

按目前規定施工企業(yè)資質(zhì)要保級或升級，應配備一定數量建造師注冊人員等，若不達標就意味著(zhù)不能保級或升級。

在承建工程時(shí)，不同施工面積、工程投資額，要與相應企業(yè)資質(zhì)掛鉤。因此，不管企業(yè)大小，都需要有一定數量的建造師等才能攬活。建造師可謂至關(guān)重要。

建造師還有什么待挖掘的執業(yè)價(jià)值

建造師作為企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的主要“人才”，有其格局和優(yōu)勢。

即使未來(lái)指標“消失”了，在企業(yè)中并不會(huì )影響其地位。相反從優(yōu)化市場(chǎng)資源配置來(lái)看，個(gè)人人才優(yōu)勢可以充分體現。他可以跟大企業(yè)合作，也可與中小企業(yè)結盟，亦可自行執業(yè)。靈活度更大。所以建造師的執業(yè)優(yōu)勢有進(jìn)一步挖掘空間。

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文章名稱(chēng)：資質(zhì)辦理中建造師起了多大作用?

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