初次辦理建筑施工資質(zhì)有哪些要求，如何解決人員問(wèn)題?
建筑企業(yè)想承接工程項目就必須先辦理資質(zhì)證書(shū)，在辦理資質(zhì)證書(shū)的過(guò)程當中會(huì )遇到各種問(wèn)題，有些企業(yè)甚至花費大量的財力和人力也是竹籃打水一場(chǎng)空。比如基本材料、人員要求以及資質(zhì)辦理流程等，隨著(zhù)現在建筑業(yè)越來(lái)越火爆，所以在辦理的過(guò)程中也是存在一些阻礙。那么下面就為大家詳細介紹一下初次辦理建筑施工資質(zhì)有哪些要求，如何解決人員問(wèn)題?
一、什么是建筑資質(zhì)
施工資質(zhì)分為三類(lèi)：總承包資質(zhì)12項，專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)36項。每種資質(zhì)類(lèi)型都設置為幾個(gè)級別。
二、初次辦理建筑施工資質(zhì)有哪些要求
如果公司申請建筑施工資質(zhì)，只能從低等級資質(zhì)開(kāi)始辦理，低等級的資質(zhì)可以進(jìn)行資質(zhì)升級。例如：公路工程施工總承包資質(zhì)，有四個(gè)資質(zhì)等級，分別為特 級、一 級、二級、三級。企業(yè)的申請需申請三級資質(zhì)，不管資質(zhì)劃分等級如何，模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)都可以不劃分資質(zhì)等級，建筑企業(yè)可以直接申請辦理。
三、如何解決相關(guān)人員
相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負責人和九大員。資質(zhì)等級越高，人員要求越嚴格，要達到資質(zhì)標準就不容易。配置人員僅僅意味著(zhù)兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿(mǎn)足資質(zhì)需求，并可以在項目建設中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書(shū)，他們可以選擇檔案保留的方式。
四、有效期
施工資質(zhì)證書(shū)有效期為5年。因此，在有效期屆滿(mǎn)前六個(gè)月，如果公司想繼續運營(yíng)，應該為資質(zhì)延期做好相應的準備。
五、建筑施工資質(zhì)辦理注意事項
1.資質(zhì)辦理時(shí)間長(cháng)：沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有企業(yè)人員，沒(méi)有良好的人際關(guān)系，1—3年時(shí)間還沒(méi)有成功辦理建筑資質(zhì)的企業(yè)有很多。
2.辦理金額高：人際關(guān)系費，人員尋找，建筑工作人員職稱(chēng)，住宿，培訓，來(lái)回車(chē)費等人事費用。
3.材料細節：提交資質(zhì)申報資料，上傳信息，錯誤的標點(diǎn)符號可能導致審核失敗。
4.損失大：在辦理資質(zhì)的過(guò)程中浪費了大量的人力和物力開(kāi)支，還失去接工程創(chuàng )造業(yè)績(jì)機會(huì )，損失太大。
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