對于企業(yè)而言，想獲得長(cháng)久發(fā)展，企業(yè)必須獲得建筑資質(zhì)，但是在申請建筑資質(zhì)的過(guò)程中，企業(yè)需要詳細了解清楚人員社保方面的問(wèn)題，那么下面就來(lái)看看為什么企業(yè)繳納了社保，卻被認定為無(wú)效呢?

一、為什么企業(yè)繳納了社保，卻被認定無(wú)效?

其實(shí)，遇上這種情況的，大多是觸碰到了重復社保這條紅線(xiàn)。如果建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)，使用了掛靠過(guò)來(lái)的人員，最后出現了個(gè)人擁有多個(gè)社保，這種情況下，就會(huì )被認定為社保無(wú)效。

二、辦理資質(zhì)中社保無(wú)效的5種情況

1、未給所有人繳納社保 企業(yè)用于資質(zhì)申報的人員，被主管部門(mén)發(fā)現，并沒(méi)有全員購買(mǎi)社保。而按照要求，只要是申請表羅列的人員，企業(yè)都得提供設備材料，證明二者之間的聘用關(guān)系。

2、材料缺失或信息不符 到主管部門(mén)提交的社保材料，出現了缺失或信息不符的情況。例如，人員社保清單、社保繳費憑證等、企業(yè)并沒(méi)有按照要求準備齊全。

3、一個(gè)人的名義繳納 人員社保的繳納，不是以企業(yè)的名義，而是用的法人或股東個(gè)人名義。需要注意的是，個(gè)人名義繳納的社保，按要求都是不能用于申請。

4、未繳夠要求期限 資質(zhì)申請過(guò)程中，要求三個(gè)月的人員社保，但企業(yè)只為所有人員繳納了一個(gè)月的。在資質(zhì)申請中，根據企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或序列，會(huì )出現一個(gè)月或三個(gè)月等不同的社保繳納期限要求。

5、社保被檢查出重復 企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)，使用了掛靠過(guò)來(lái)的人員，最后出現了個(gè)人擁有多個(gè)社保。由于證書(shū)掛靠是違法的，再加上社保重復的情況，就會(huì )被認定為無(wú)效。

三、如何正確繳納社保?

1、資質(zhì)辦理企業(yè)在注冊所在地為員工購買(mǎi)社保的，人員社保符合資質(zhì)辦理的需要;

2、在企業(yè)注冊地以外為人員購買(mǎi)社保的，企業(yè)在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效;

3、企業(yè)分公司在注冊地以外為員工購買(mǎi)的社保，也可以用作建筑企業(yè)的資質(zhì)辦理，提供分公司營(yíng)業(yè)執照和在當地的社保登記證明即可。

4、社保證明材料內容中應包括：繳納社保的單位名稱(chēng)、需繳納的人員姓名、人員社會(huì )保障號(或身份證號)、險種、社保繳費期限等;同時(shí)還應附企業(yè)的繳費憑證(包括社保繳費發(fā)票證明、銀行轉帳憑證、地稅局出具的稅收通用繳款書(shū)(完稅證明)等)。

5、所使用人員的社會(huì )保險必須以辦理企業(yè)的名義支付，以個(gè)人名義繳納的款項無(wú)效。對于辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)，準備的人員社保材料中，人員社保的繳納應為辦理企業(yè)，而不是其他無(wú)關(guān)的公司。

以上就是為大家詳細介紹的為什么企業(yè)繳納了社保，卻被認定為無(wú)效的相關(guān)內容，大家還有任何關(guān)于資質(zhì)的問(wèn)題，都可以咨詢(xún)我們的客服進(jìn)行了解。

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