建筑資質(zhì)維護對管理人員的要求有哪些?
建筑資質(zhì)在進(jìn)行維護的時(shí)候，對于管理人員是有著(zhù)一定要求的，需要管理人員達到相關(guān)條件。那么下面我們就來(lái)詳細了解一下建筑資質(zhì)維護對管理人員的要求有哪些?希望能夠為大家帶來(lái)幫助。
建筑資質(zhì)維護管理人員的各項要求
1、企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。
2、技術(shù)負責人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱(chēng)及一級注冊建造師或注冊工程師執業(yè)資格;主持完成過(guò)兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3、財務(wù)負責人具有高級會(huì )計師職稱(chēng)及注冊會(huì )計師資格。
4、企業(yè)具有注冊一級建造師(一級項目經(jīng)理)50人以上。已經(jīng)取消
5、企業(yè)具有本類(lèi)別相關(guān)的行業(yè)工程設計甲級資質(zhì)標準要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
建筑資質(zhì)維護的條件
1、建立人員及其證件明細臺賬，以便統一管理;
2、技術(shù)人員的注冊，續教育，續注冊，變更等等維護的工作。通過(guò)明細的建立，證書(shū)到期時(shí)間，繼續教育時(shí)間，我們可以知道在一段時(shí)間內過(guò)期的可以同時(shí)報名繼續教育;
3、應該要及時(shí)上報專(zhuān)業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員;
4、完成好公司每年的相關(guān)證件的年檢工作;
5、計劃并安排每年的造價(jià)員，監理員，人防監理人員的培訓和續教育工作;
6、對技術(shù)人員能力提升，職稱(chēng)評定工作的上報及跟蹤;
7、建立相關(guān)各部門(mén)的關(guān)系及維護(市建委，建設廳，各協(xié)會(huì ));
8、(人員合同，證件，人員資料，用電，網(wǎng)絡(luò )，值班，加班，公司資料保密，信息保密);
9、公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的審批同意;
10、提供其他合理化建議。
以上就是為大家詳細介紹的建筑資質(zhì)維護對管理人員要求的相關(guān)內容，大家在辦理好相關(guān)資質(zhì)的時(shí)候，還需要進(jìn)行維護，有任何有關(guān)資質(zhì)的問(wèn)題，都可以咨詢(xún)我們的客服進(jìn)行了解哦。
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