同樣是5000元工資，為什么最后拿到手的實(shí)際工資比別人少了這么多？公司是不是暗扣我工資了？其實(shí)，真正的原因都在這里。

　　一、工資5000五險一金交多少

　　養老保險：?jiǎn)挝焕U納16%，個(gè)人繳納8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U納1.5%，個(gè)人繳納0.5%

　　工傷保險：?jiǎn)挝焕U納0.5%，個(gè)人不繳納

　　生育保險：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納

　　公積金：?jiǎn)挝焕U納7%，個(gè)人繳納7%

　　注：繳費比例來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )，詳情請參考各地政策。

　　社保繳費金額=繳費基數*繳費比例

　　本地上一年度月平均工資的300%為繳費基數上限，60%為繳費基數下限。

　　假設本市上一年度的月平均工資為5000元

　　繳費基數上限：5000*300%=15000元

　　繳費基數下限：5000*60%=3000元

　　實(shí)際情況真是如此嗎？可能一些公司會(huì )存在一些貓膩！

　　面試工資5000元，實(shí)際工資顯示：基本工資3000元，交通補貼200元，餐補300元，績(jì)效1500元。然后公司按照基本3000元為繳費基數，而不是5000元為繳費基數來(lái)繳納五險一金。

　　我們分別以3000元和以5000元為繳費基數來(lái)計算下繳納五險一金的具體金額以及最后到手的工資是多少。

　　以3000元為繳費基數

　　養老保險：公司繳納3000*16%=480元，個(gè)人繳納3000*8%=240元

　　醫療保險：公司繳納3000*8%=240元，個(gè)人繳納3000*2%=60元

　　失業(yè)保險：公司繳納3000*1.5%=45元，個(gè)人繳納3000*0.5%=15元

　　工傷保險:公司繳納3000*0.5%=15元

　　生育保險：公司繳納3000*1%=30元

　　公積金：公司繳納3000*7%=210元，個(gè)人繳納3000*7%=210元

　　個(gè)人一共繳納240+60+15+210=525元，公司一共繳納480+240+45+15+30+210=1020元。

　　以5000元為繳費基數

　　養老保險：公司繳納5000*16%=800元，個(gè)人繳納5000*8%=400元

　　醫療保險：公司繳納5000*8%=400元，個(gè)人繳納5000*2%=100元

　　失業(yè)保險：公司繳納5000*1.5%=75元，個(gè)人繳納5000*0.5%=25元

　　工傷保險：公司繳納5000*0.5%=25元

　　生育保險：公司繳納5000*1%=50元

　　公積金：公司繳納:5000*7%=350元，個(gè)人繳納5000*7%=350元

　　個(gè)人一共繳納400+100+25+350=875元，公司一共繳納800+400+75+25+50+350=1700元。

　　可以看出，公司節省了1700-1020=680元，還告訴你多了875-525=350元的工資。真是打得一手好算盤(pán)。

　　二、有何影響

　　可能有人會(huì )覺(jué)得繳費基數低，到手的工資多了是好事。實(shí)際上，當你了解過(guò)養老保險、醫療保險、公積金的相關(guān)政策之后，你會(huì )發(fā)現自己吃大虧了。

　　養老問(wèn)題

　　養老金的多少除了與你的繳費年限有關(guān)，另一個(gè)就是與你的繳費基數有關(guān)了。每個(gè)月多幾百元的工資可能現在看起來(lái)很香，以后可能每個(gè)月就比別人少拿上千元的養老金咯。

　　看病問(wèn)題

　　我們都知道基本醫療保險分為兩個(gè)賬戶(hù)：統籌賬戶(hù)以及個(gè)人賬戶(hù)，其中企業(yè)繳納的部分納入統籌賬戶(hù)，個(gè)人繳納的部分納入個(gè)人賬戶(hù)。繳費基數低了，個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)也就更少了，看病、住院治療、買(mǎi)藥能用的資金可能都比別人少了不少。

　　公積金問(wèn)題

　　像公積金貸款、支付房租、父母給子女購房、裝修房子、支付醫療費等等都是可以用到公積金的。

　　看完這些，你還覺(jué)得相同工資最后的實(shí)際工資卻比別人少是壞處嗎？說(shuō)說(shuō)你的看法吧。

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文章名稱(chēng)：公司社保一般交多少錢(qián)（2021年社保繳費檔次表）

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